Wie we zijn
De Washond is een transitiebureau dat samen met jou als ondernemer of beleidsmaker een duurzame toekomst helpt waar te maken. Wij doen dit met kennis en durf om je organisatie hierop voor te bereiden en zo je eigen perspectief voldoende diepgaand en radicaal te ontwerpen.
Zaakvoerder Dirk Van de Poel is opgeleid als transitiemanager aan de Erasmusuniversiteit Rotterdam - Drift, en als trainer in System Thinking en gezondheidsagogiek. Hij begon als trainer bij In Mind bvba, werkte als stadsmanager voor VDAB en was directeur bij diverse arbeidsmarkactoren. Uit liefde voor zijn stad was hij ook kabinetsschef van voormalig Antwerps burgemeester Patrick Janssens. In zijn jonge jaren was hij lange tijd zaakvoerder van een hippe horecazaak in Antwerpen.
De Washond werkt samen met een team van experten in een breed netwerk. Zo slagen wij erin op maat te werken bij elke transitieopdracht en blijven we onze kennis aanscherpen.
Ons verhaal
We worden steeds meer geconfronteerd met zichtbare veranderingen die sterk ingrijpen in onze dagelijkse gewoonten en onze huidige businessmodellen. Crisissen zoals in 2008 of de meer recente Corona-pandemie beïnvloeden en versnellen deze evoluties en veranderen het economisch en maatschappelijk speelveld.
Onder al deze zichtbare ontwikkelingen vindt een nog diepgaander proces plaats van onomkeerbare, vaak disruptieve veranderingen die zich afspelen op tal van terreinen tegelijkertijd. Denk aan energie, mobiliteit, democratie, voeding, gezondheid, arbeidsmarkt, gezondheidszorg, technologie en artificiële intelligentie.
Dit samenspel van transities is uniek want slechts één keer om de zoveel tijd verandert er zoveel fundamenteel in onze samenleving en onze economie op zoveel domeinen tegelijkertijd. Net daarom bevinden we ons in het begin van een uitzonderlijk tijdperk. Het oude denken schuurt met het nieuwe, het nieuwe daagt uit met radicale ideeën.
We staan aan het begin van een groeiende denkomslag die de richting zal bepalen waarin we de komende decennia zullen evolueren.
Zo’n periode van ingrijpende transities met grote maatschappelijke verschuivingen veroorzaakt ook instabiliteit en soms chaos. Het is daarom geen gemakkelijke periode.
Er is nood aan inzicht, kennis en de nodige vaardigheden om jezelf, je onderneming of organisatie hierop voor te bereiden zodat het mogelijk wordt vlot mee te laveren op deze transitiestromen.
Vanuit deze transitiebril kiest De Washond ervoor om mee vorm te geven aan vernieuwingsimpulsen die bijdragen aan een nieuwe samenleving en een duurzame economie.
Wat ons drijft
Via onze expertise in transitiesturing wil De Washond bijdragen aan de ongeziene kansen die zich de komende decennia aandienen om de ordeningsprincipes van onze samenleving, onze economie en de toekomst van onze planeet, grondig te herdenken.
Van meer naar beter.
De Washond beschouwt het als een voorrecht om deel uit te maken van het kantelmoment dat bepalend zal zijn voor de komende decennia.
Ons opzet (onze doelstelling): Being a true stone in building sustainable communities.
Waar wij het verschil maken
Er bestaat een ruim aanbod aan consultancy en coaching dat ondernemers of beleidsmakers begeleidt bij de noodzakelijke technologische innovaties en efficiëntie-oefeningen. Of bij het opzetten van maatschappelijk draagvlak om de slaagkansen van het project te verhogen en de uitvoering ervan te versnellen.
Nog te veel ontbreekt het in deze ondersteuning aan inzichten die rekening houden met de transitiestromen die jouw specifieke werkveld of sector kenmerken. Het vakgebied van de transitiekunde zorgt er net voor dat je onderneming of organisatie beter in staat is om op deze kenmerkende transities in te spelen.
De Washond biedt als transitiebureau dit inzicht én de concrete handvaten om deze diepgaande veranderingen beter te begrijpen. Op basis van een sectoranalyse word je in staat gesteld om je toekomstvisie voldoende radicaal en diepgaand te formuleren en zo de noodzakelijke transformatie in denken en doen stap voor stap te realiseren.
De Washond beschikt over de unieke capaciteit om deze veranderingsprocessen vanuit een systemische visie te regisseren. Omdat deze veranderingen zich afspelen op tal van terreinen tegelijkertijd, starten we vanuit een geïntegreerde benadering om te komen tot de specifieke aanpak op maat van de organisatie.
De Washond werkt vanuit de dagelijkse praktijk. We begeleiden je onderneming of organisatie van nabij gedurende het hele proces om projecten meer transitiegericht in te vullen.
De Washond werkt hiervoor samen met experten in haar netwerk. Deze partneralliantie is samengesteld uit duurzaamheidsprofessionals, financiële – en communicatie-experten en transitiespecialisten.
Ons aanbod
Via onderstaande rubrieken ontdek je wat De Washond voor je onderneming of organisatie in transitie kan doen.
Transitiemanagement:
Via dit aanbod bieden we een helder inzicht in hoe transities beter te begrijpen zijn en hoe je er naar kunt handelen. Door praktische handvaten te hanteren leer je transitiegericht interveniëren en bijsturen. En door het identificeren van relevante actoren en (machts)relaties ben je beter in staat nieuwe samenwerkingsvormen op te zetten.
Daarvoor biedt De Washond onder meer een opleidingsaanbod in transitiesturing, leertrajecten op maat van professionals en procesbegeleiding bij het uitvoeren van transitie-experimenten.
Strategisch advies:
In het omgaan met transities word je uitgedaagd door heel wat vragen die op je afkomen. Hoe ga je om met onzekerheid die eigen is aan transities? Hoe slaag je erin om voldoende voorop te blijven lopen? En waar te beginnen?
Als strategisch coach en inspirator maakt De Washond het mogelijk om de duurzaamheidstransitie eigen aan je organisatie, sector of werkveld beter te begrijpen en te versnellen.
Daarvoor biedt De Washond onder meer inhoudelijk advies bij het uitdenken van (radicale) innovatiestrategieën en ondersteuning om projecten meer transitiegericht op te zetten.
Personal coaching:
Transities zijn bovenal mensenwerk. We hebben de systemen die onze samenleving doen draaien zelf gebouwd. Nu er zand in de machine komt, hebben we ook het vermogen om die systemen te transformeren.
Het begint vaak met de bereidheid om de urgentie te durven voelen. De transitie van een onderneming of organisatie is ook altijd de start van een persoonlijke transformatie.
Omdat dit geen vanzelfsprekend traject is, biedt De Washond individuele coaching bij je persoonlijke parcours.